Une carrière prometteuse dans la distribution alimentaire vous attend
L'industrie de la distribution alimentaire représente un secteur dynamique et essentiel de l'économie québécoise. En tant que maillon crucial de la chaîne d'approvisionnement, les professionnels de l'entreposage alimentaire jouent un rôle fondamental dans l'acheminement des produits frais vers les consommateurs. Cette profession offre des perspectives d'évolution intéressantes et une stabilité d'emploi appréciable dans un domaine en constante croissance.
Le métier de commis d'entrepôt CNP 14400 dans le secteur alimentaire combine responsabilités techniques et savoir-faire pratique. Il s'agit d'une fonction polyvalente qui nécessite rigueur, organisation et sens du travail d'équipe. Les professionnels de ce domaine contribuent directement à la qualité et à la fraîcheur des produits qui arrivent sur nos tables.
Présentation de l'opportunité professionnelle
Caractéristiques du poste
Cette opportunité d'emploi s'adresse aux candidats motivés souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Le poste proposé s'inscrit dans une démarche à long terme, offrant une stabilité d'emploi avec un horaire régulier de quarante heures hebdomadaires. L'organisation du travail s'articule autour des périodes diurnes et vespérales, permettant une meilleure conciliation vie professionnelle-vie personnelle.
La rémunération proposée de 18 dollars canadiens de l'heure reflète les standards du marché pour ce type de fonction, particulièrement dans le contexte économique actuel du Québec. Cette rémunération compétitive s'accompagne d'un environnement de travail professionnel et d'opportunités de développement des compétences.
Exigences linguistiques et formation
Le bilinguisme français-anglais constitue un atout considérable pour ce poste, reflétant la réalité multiculturelle du marché québécois. Un niveau intermédiaire dans les deux langues officielles est requis, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cette exigence facilite les communications avec une clientèle diversifiée et les partenaires commerciaux internationaux.
En termes de formation académique, un diplôme d'études secondaires représente le niveau minimum requis. Cette accessibilité permet aux candidats de diverses formations de postuler, l'accent étant mis sur la motivation et les compétences pratiques plutôt que sur un parcours académique spécialisé.
Responsabilités et missions quotidiennes
Gestion des réceptions et contrôle qualité
Le contrôle des livraisons constitue une mission fondamentale de ce poste. Cette responsabilité implique la vérification minutieuse des quantités reçues, l'inspection de la qualité des produits alimentaires et la documentation précise de toutes les réceptions sur les bons correspondants. Cette étape cruciale garantit la traçabilité des produits et le maintien des standards de qualité.
La documentation des réceptions nécessite une attention particulière aux détails et une connaissance des procédures administratives. Chaque produit entrant doit être enregistré avec précision, incluant les informations sur la provenance, la quantité, la date de réception et l'état du produit. Cette traçabilité est essentielle pour respecter les normes sanitaires et réglementaires du secteur alimentaire.
Assemblage et préparation des commandes
L'assemblage des commandes représente une activité centrale qui demande organisation et efficacité. Cette tâche consiste à rassembler les différents articles selon les spécifications des commandes clients, en respectant les quantités exactes et les délais de livraison. La précision est essentielle pour maintenir la satisfaction clientèle et éviter les erreurs coûteuses.
Le processus d'assemblage nécessite une bonne connaissance de l'organisation de l'entrepôt et des emplacements de stockage. Les commis doivent naviguer efficacement dans l'espace de travail, optimiser leurs déplacements et maintenir un rythme de travail soutenu tout en préservant la qualité du service.
Manutention et utilisation d'équipements spécialisés
La conduite de chariots élévateurs et d'autres équipements de manutention constitue une compétence technique essentielle. Cette responsabilité requiert une formation certifiée et le respect strict des consignes de sécurité. Les opérateurs doivent maîtriser les techniques de chargement, déchargement et transport des marchandises en toute sécurité.
L'utilisation d'équipements mécanisés améliore considérablement l'efficacité des opérations d'entrepôt. Les chariots élévateurs permettent de manipuler des charges lourdes et d'accéder aux zones de stockage en hauteur, optimisant ainsi l'utilisation de l'espace disponible. Cette mécanisation nécessite une vigilance constante et le respect des protocoles de sécurité établis.
Compétences requises et profil recherché
Expérience professionnelle et autonomie
Une expérience préalable de deux à trois années dans le domaine de l'entreposage constitue un prérequis important. Cette expérience peut avoir été acquise dans différents secteurs, mais une connaissance spécifique de l'entreposage alimentaire représente un avantage significatif. L'expérience démontre la capacité du candidat à s'adapter aux exigences du métier et à maintenir les standards de qualité requis.
L'autonomie professionnelle figure parmi les qualités essentielles recherchées. Les commis d'entrepôt doivent être capables de prendre des initiatives, de résoudre des problèmes ponctuels et de maintenir leur productivité sans supervision constante. Cette autonomie s'accompagne d'un sens des responsabilités et d'une capacité à travailler efficacement en équipe.
Compétences techniques spécialisées
La certification pour la conduite de chariots élévateurs représente une exigence technique incontournable. Cette certification garantit que l'opérateur possède les connaissances nécessaires pour utiliser l'équipement en toute sécurité et conformément aux réglementations en vigueur. Les candidats non certifiés peuvent généralement suivre une formation sur site.
L'expérience en expédition et en contrôle de réception constitue un atout majeur. Ces compétences spécialisées démontrent une compréhension approfondie des processus logistiques et de la chaîne d'approvisionnement. La maîtrise de ces aspects techniques améliore l'efficacité opérationnelle et réduit les risques d'erreurs.
L'employeur : FLB Solutions Alimentaires
Profil de l'entreprise
FLB Solutions Alimentaires s'est établie comme un acteur majeur de la distribution alimentaire indépendante au Québec. L'entreprise se spécialise dans la distribution de produits locaux et internationaux, avec une expertise particulière dans le domaine des fruits et légumes frais. Cette spécialisation permet à l'entreprise de maintenir des standards de qualité élevés et de répondre aux besoins spécifiques de sa clientèle.
Le catalogue de l'entreprise comprend environ 7000 produits différents, approvisionnés auprès de plus de 130 fournisseurs. Cette diversité d'approvisionnement garantit une offre complète et permet de répondre aux demandes variées des clients. La priorité accordée aux fournisseurs locaux s'inscrit dans une démarche de développement durable et de soutien à l'économie régionale.
Culture d'entreprise et valeurs
La philosophie d'entreprise de FLB Solutions Alimentaires repose sur trois piliers fondamentaux : la passion, l'audace et la rigueur. Ces valeurs guident les décisions stratégiques et influencent la culture de travail au quotidien. La passion se manifeste dans l'engagement des équipes envers la qualité des produits et la satisfaction clientèle.
L'audace entrepreneuriale permet à l'entreprise d'innover et de s'adapter aux évolutions du marché. Cette capacité d'adaptation est cruciale dans un secteur en constante mutation, où les attentes des consommateurs évoluent rapidement. La rigueur opérationnelle garantit le maintien des standards de qualité et le respect des réglementations sectorielles.
Processus de recrutement et modalités pratiques
Calendrier de recrutement
Le processus de recrutement s'étend du 1er juin au 31 juillet 2025, offrant aux candidats une période suffisante pour préparer leur candidature. Les entretiens d'embauche se déroulent en format vidéoconférence, facilitant la participation des candidats situés dans différentes régions du Québec. Cette modalité moderne de recrutement démontre l'adaptabilité de l'entreprise aux nouvelles technologies.
La date limite de candidature est fixée au 1er juillet 2025, permettant aux recruteurs de traiter les dossiers dans des délais raisonnables. Les candidats sont encouragés à soumettre leur candidature rapidement pour maximiser leurs chances de sélection. La période d'entretiens étendue jusqu'en juillet permet une évaluation approfondie de tous les candidats qualifiés.
Perspectives d'évolution
Cette opportunité d'emploi s'inscrit dans une perspective de croissance à long terme. L'entreprise recherche activement cinq nouveaux collaborateurs, témoignant de son dynamisme et de ses projets de développement. Cette expansion créatrice d'emplois offre aux nouveaux employés des perspectives d'évolution intéressantes au sein de l'organisation.
L'intégration dans une équipe de plus de 100 employés passionnés offre un environnement de travail riche en échanges et en apprentissages. Les nouveaux collaborateurs bénéficient de l'expérience collective et peuvent développer leurs compétences grâce au mentorat des employés expérimentés.
Avantages et conditions de travail
Environnement professionnel
L'environnement de travail chez FLB Solutions Alimentaires privilégie la collaboration et l'épanouissement professionnel. L'entreprise reconnaît l'importance du facteur humain dans son succès et investit dans le bien-être de ses employés. Cette approche humaniste se traduit par des conditions de travail favorables et des opportunités de développement personnel.
La tradition d'excellence ancrée dans l'ADN de l'entreprise influence positivement la culture de travail. Les employés sont encouragés à maintenir les standards élevés de qualité et à contribuer activement à la réputation de l'entreprise. Cette exigence de qualité s'accompagne d'un soutien approprié et de ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Stabilité et sécurité d'emploi
Le secteur de la distribution alimentaire offre une stabilité d'emploi appréciable, particulièrement dans le contexte économique actuel. Les besoins en produits alimentaires demeurent constants, garantissant une activité régulière et des perspectives d'emploi durables. Cette stabilité constitue un avantage significatif pour les professionnels recherchant une sécurité d'emploi à long terme.
L'horaire de travail régulier de quarante heures par semaine permet une planification personnelle efficace et un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et personnelle. Cette prévisibilité horaire facilite l'organisation familiale et les activités personnelles, contribuant au bien-être général des employés.
Développement des compétences et formation
Opportunités d'apprentissage
Le poste de commis d'entrepôt offre de nombreuses opportunités de développement des compétences techniques et relationnelles. L'exposition à diverses activités logistiques permet aux employés d'acquérir une vision globale de la chaîne d'approvisionnement. Cette polyvalence constitue un atout précieux pour l'évolution de carrière future.
La formation continue est encouragée et soutenue par l'entreprise. Les employés peuvent développer leurs compétences en manutention, gestion d'inventaire, et utilisation de technologies modernes d'entreposage. Ces formations contribuent à l'amélioration des performances individuelles et collectives.
Perspectives de carrière
L'industrie de la distribution alimentaire offre diverses possibilités d'évolution professionnelle. Les commis d'entrepôt expérimentés peuvent progresser vers des postes de supervision, de coordination logistique ou de gestion d'inventaire. Ces progressions de carrière récompensent l'engagement et les performances des employés méritants.
L'expérience acquise dans ce poste constitue une base solide pour diverses orientations professionnelles dans le secteur logistique. Les compétences développées sont transférables vers d'autres industries et peuvent ouvrir des opportunités dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la planification logistique ou la gestion d'entrepôt.
Cette opportunité d'emploi chez FLB Solutions Alimentaires représente une chance exceptionnelle pour les professionnels motivés de rejoindre une entreprise leader dans la distribution alimentaire québécoise. Le poste offre un équilibre idéal entre stabilité d'emploi, rémunération compétitive et perspectives d'évolution professionnelle.
Les candidats intéressés sont invités à préparer leur dossier de candidature en mettant l'accent sur leur expérience pertinente et leur motivation pour le secteur alimentaire. La période de recrutement étendue permet une préparation soignée de la candidature et une présentation optimale de son profil professionnel.
Postulez dès maintenant pour cette opportunité unique et rejoignez une équipe passionnée dédiée à l'excellence dans la distribution alimentaire. Votre expertise et votre engagement contribueront au succès continu de FLB Solutions Alimentaires et à votre propre épanouissement professionnel.
Pour soumettre votre candidature ou obtenir des informations complémentaires, contactez le service des ressources humaines avant la date limite du 1er juillet 2025. Ne manquez pas cette occasion de développer votre carrière dans un secteur d'avenir au sein d'une entreprise respectée et innovante.